Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Привет!

Мы ищем именно ТЕБЯ: с горящими глазами, хорошей интуицией, умением слушать и слышать людей, с огромным желанием изучить все тонкости профессии HR, попасть в увлекательное путешествие под названием «DIGITAL HR», изучить лучшие мировые HR практики, уже имея за плечами высшее профильное образование (психология, педагогика, лингвистика, юриспруденция, следственно-криминалистический факультет, экономика) и небольшой опыт работы в массовом подборе персонала. И еще один очень важный момент…

ТЫ НИ НА МИНУТУ НЕ СОМНЕВАЕШЬСЯ:

- в уровне твоих SOFT SKILLS,

- хочешь зарабатывать очень достойно,

- ЧЕТКО ВИДИШЬ ЖИЗНЕННЫЕ ЦЕЛИ.

Обязанности:

  • Ты будешь подбирать специалистов в клининговую компанию (клинеров) в Москве в большом количестве;
  • Говорить с этими чудесными людьми по телефону и не бояться пригласить их к себе в офис на интервью;
  • Проводить личные собеседования и принимать решение о их трудоустройстве;
  • Проводить анкетирование и тестирование;
  • Ты будешь работать с современными поисковыми сайтами Интернета;
  • Использовать все цифровые источники подбора персонала, включая мессенджеры и чат-боты;
  • Ты будешь участвовать в разработке критериев подбора;
  • Много работать в социальных сетях, возможно, даже вести группы;
  • Вести рекламные компании на территории Киргизии;
  • Вести проекты с ВУЗами: участвовать в днях и фестивалях карьеры, тематических форумах в профильных ВУЗах с целью привлечения студентов на работу в Москву;
  • Твоей ответственностью станет ведение базы кандидатов, привлеченных на работу в Компанию из Киргизии.

Требования:

  • Опыт в массовом подборе персонала от 1 года (вахтовый метод приветствуется);
  • Опыт подбора персонала в строительстве, в инжиниринговых и производственных компаниях, складских комплексах, в сфере ЖКХ и эксплуатации зданий и сооружений;
  • Опыт работы в кадровом агентстве будет являться явным преимуществом;
  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость и обучаемость, без этого джентльменского набора у нас никак
  • Нацеленность на результат, ты же хочешь хорошую премию, не так ли?
  • Желание развиваться в сфере HR

Условия:

График 5/2 с 10-00 до 19-00

Оформление по ТК РФ (трудовой договор)

Корпоративное обучение

Профессиональное развитие (digital рекрутмент)

Карьерное развитие (Директор по персоналу региона)

Уютный офис, в котором есть для счастья всё!!!!

Неужели ты всё ещё не нажал откликнуться?

Не упусти свой ШАНС!

Ключевые навыки

Массовый подбор персоналаОценка кандидатовПодбор персоналаПодбор производственного персоналаПрямой поискОрганизация подбора выпускниковРекрутментпроведение групповых интервьюСобеседованиеРабота с большим объемом информацииВзаимодействие с ВУЗамиРабота с кадровыми агентствамиСоставление планов по подборуСоставление предложений о работеинтервью по компетенциямВедение переговоровПользователь ПКОрганизация массового подбораТелефонное интервьюУправление временем

Вакансия опубликована 15 сентября 2019 в Ош

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику