• Контроль над поиском и отбором персонала; • Организация приема, перевода и увольнения работников согласно трудового законодательства; • Введение персонификации и кадрового учета, также в системе Предприятие 1:С 8 версия; • Разработка внутренних нормативных локальных актов (положения, должностные инструкции, процедуры); • Организация работы общего отдела (приемной предприятия и ведомственного архива); • Систематизация движения информационных единиц; • Составление бюджета по потребности в персонале; • Контроль над отчетами предоставляемыми разным подразделениям; • Определение потребности в обучении, организация обучения персонала

• Поиск и отбор персонала; • Участие в собеседованиях с кандидатами; • Организация приема, перевода и увольнения работников согласно трудового законодательства; • Введение персонификации и кадрового учета; • Определение потребности в обучении, организация обучения персонала Организация тренингов, семинаров, встреч; • Проведение оценки персонала; • Организация работы HR комитета; • Разработка внутренних нормативных локальных актов (положения, должностные инструкции, процедуры); • Организация работы общего отдела (приемной предприятия и архива), службы безопасности и водителей головного офиса; • Систематизация движения информационных единиц • Определение потребности в обучении, организация обучения персонала

- построение кадрового учета с нуля - организация работы общего отдела - создание ведомственного архива

В должности переводчика: • Устные и письменные переводы во встречах, собраниях и семинарах В должности офис-менеджера: • Введение делопроизводства (входящая, исходящая корреспонденция) • Организация работы секретаря, службы безопасности, водителей, технического персонала; • Организация собраний, семинаров, встреч, собеседований; • Получение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и виз; • Перевод входящей информации и корреспонденции и во время встреч и семинаров ( с английского на русский язык и наоборот) • Обеспечение офисными принадлежностями и канцтоварами головной офис; В должности HR-менеджера: • Организация приема, перевода и увольнения работников согласно трудового законодательства; • Введение персонификации и кадрового учета; • Разработка внутренних нормативных локальных актов (положения, должностные инструкции, процедуры); • Организация работы ведомственного архива; • Составление бюджета по потребности в персонале; • Контроль над отчетами предоставляемыми разным подразделениям; • Получение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и виз;

- предодавание английского языка студентам всех курсов

- набор текста - составление расписаний предподавателей - преподование уроков английского языка

Менеджмент, Менеджер организации

Иностранных языков, учитель английского языка и методист