1. Планировать, управлять, контролировать и анализировать работу вверенного ему коллектива. 2. Достигать установленных планов продаж и целей. 3. Проводить обучение торговых представителей во время работы в торговых точках (в «поле»), с фиксированием результатов в предварительно подготовленном плане проведения полевого тренинга. 4. Проводить анализ ежедневных, еженедельных, ежемесячных и годовых отчетов о продажах, покрытии розничной сети, качестве работы вверенной ему торговой команды. 5. Проводить собеседования с кандидатами и их обучение в период стажировки. В случаях увольнения сотрудника, его болезни или плановых отпусков, обеспечить полноценную замену.

Выполнение ежемесячные бизнес планы

Юридический, Права и управление